top of page
Exclude.png

Найдем сотрудника для любой сферы деятельности

Подбор персонала

8619.jpg

Подберём сотрудника
по фиксированной стоимости,
без предоплаты и с гарантией!

  Разместим вакансию


  Пообщаемся с кандидатами


  Отберем лучших

  Организуем встречи

Заключаем договор и несем ответственность за  
предоставляемый персонал

Значительная экономия средств на содержание штатных людей обеспечена

Никаких налоговых и трудовых рисков у вас и вашей организации

Выберите удобный формат сотрудничества

Подбор персонала

«Линейный» персонал

  Найдем рабочих на ваш объект

(под любую сферу деятельности): грузчиков, упаковщиков, слесарей, маляров, плиточников, стропальщиков, уборщиков, полотеров, продавцов, поваров, водителей.

 Стоимость массового подбора в розницу и представителей рабочих профессий оговаривается под каждый проект индивидуально.

от 4 990 ₽

за одного человека

«Специалисты»

  Подбор специалистов подразделений: бухгалтеров, HR-менеджеров, маркетологов, программистов, инженеров, менеджеров по продажам, специалистов по работе с клиентами, водителей-экспедиторов, продавцов-консультантов, Web-дизайнеров.

 Гарантия однократной бесплатной замены.

 

15%

от годового дохода

«Руководители»

  Поиск и подбор профессионально подготовленного персонала в СПб

  • Подбор персонала в Петербурге (среднего и высшего управленческого звена).

  • Подбор первых лиц компании. Executive Search & Head Hunting

  • Подбор редких специалистов за короткий промежуток времени.

 

 Однократная бесплатная замена.

 

19%

от годового дохода

Заполните небольшую анкету и мы подберем для вас идеального кандидата

Немного деталей

Процесс подбора персонала - это важная составляющая бизнес-процесса, включающая в себя совокупность целенаправленных действий по привлечению на рабочее место кандидатов, обладающих всеми необходимыми качествами для реализации целей и задач организации.
 
 ​ Необходимо расширить штат квалифицированных сотрудников?

 Быстро набрать линейный персонал?

 Найти узкого специалиста?
 
Все эти задачи вы можете доверить нашим опытным менеджерам, которые выберут оптимальные инструменты и методики работы и обеспечат максимальную эффективность процесса поиска и подбора.

Что еще может быть полезно для вас?

Срок:

3 рабочих дня

Цена

от 2000 ₽

за специальность

Аналитика рынка труда

и оценка персонала

Какие задачи клиента мы решаем:

  Проводим анализ заработных плат на интересующие должности, с учетом требований к должности и специфики бизнеса клиента в разрезе min / max / mid

  Предоставляем данные по отклонению заработных плат работодателя от рыночного уровня

  Проводим анализ рынка труда по количеству вакансий, уровню средней заработной платы в вашей сфере бизнеса / в вашем регионе / по заданным параметрам

Срок:

от 2х рабочих дней

Цена

от 3000 ₽

за человека

Проверка персонала службой безопасности

Какие задачи клиента мы решаем:

  Проверяем подлинность документов соискателя
  Проверяем наличие судимости (как у самого кандидата, так и у близких родственников)

  Предоставляем информацию по финансовому положению (вдруг кандидат банкрот или должник)

  Проставляем сведения с предыдущих мест работы

Если сотрудники вам
не подходят, мы заменим
их БЕСПЛАТНО

Предоставляемые сотрудники имеют необходимы документы 

Обязательное обучение и инструктаж перед допуском к работе

Схема 
работы с нами

Предложение

Подготавливаем для вас индивидуальное коммерческое предложение

2

Договор

Проводим переговоры

с ответственным лицом на предмет ваших требований

к кандидату

3

Заявка

Вы оставляете заявку на сайте, или звоните нам:  +7 (812) 666 16 00

1

Мы даем гарантию
Ищем замену если сотрудник покинул компанию в течении месяца работы

4

Внедрение 

Подбираем персонал по вашим требованиям и в необходимом количестве, организовываем 
выход и работу персонала

5

Отдайте решение сложных вопросов профессионалам

Посмотрите как удобно

работать с кадровым агентством

* Названия организаций не публикуются в соответствии с NDA

4 (1).png

Подбор персонала на производство комплектующих для нефтегазовой сферы

Задача: Подбор технических специалистов в сжатые сроки (развитие производства)

Решение:  Разработка и внедрение стратегии привлечения кандидатов, каналов привлечения пассивных кандидатов, маркетинг рекрутмента. Эффективный рекрутмент по функциональным направлениям... подробнее

bottom of page